klik for at melde dig ind i lpsf

Efterløn

Udbetaling eller blive i efterlønsordningen?

Her på siden kan du få den relevante information når du skal beslutte om du vil blive i efterlønsordningen, eller få udbetalt pengene skattefrit.

4 gode grunde til at blive i efterlønsordningen:


Info-møder om tilbagetrækningsreformen:

Vi kommer meget gerne ud til klubmøder på arbejdspladserne for at informere om tilbagetrækningsreformen og efterløn.

Kontakt afdelingen hvis I vil have os ud til et møde.


Det betyder det for dig.

Efterlønnen fortsætter uændret for de, der er født til og med 31.12.1953.
For de, der er født i 1954 og 1955 er efterlønnen stadig på 5 år, men tidspunktet for overgang til efterløn rykkes. Stadig de nuværende regler for pensionsmodregning.
For de, der er født fra 01.01.1956 til 31.12.1962 afkortes efterlønsperioden. Tidspunkt for folkepension: 67 år.
For de, der er født fra 01.01.1963 til 31.12.66 er efterlønsperioden på 3 år, og tidspunkt for folkepension: 68 år.
For de, der er født efter 01.01.1967 udskydes efterlønsalderen, og dermed også pensionsalderen. Pensionsalderen vil være afhængig af restlevealderen, og kan dermed udskydes yderligere.

Pensionsmodregning:
Hvis man er født til og med 31.12.1955 er man omfattet af de nuværende pensionsmodregningsregler.
Hvis man er født efter den 01.01.1956 er man omfattet af de nye regler for modregning af pension.

A-kassen har lavet nedenstående 2 skemaer der viser konsekvenserne af tilbagetrækningsreformen.
Klik på billederne for en større version.

klik for større version klik for større version

Regn den selv ud.

HK har lavet en udmærket beregner du kan benytte.
Udfyld felterne og få et indtryk af, hvad reformen af efterlønsordningen betyder for dig.

:: Du finder beregneren her ::

Du kan finde oplysninger om alle dine pensioner på :: pensionsinfo.dk ::

klik for at komme til mit 3f

Mit 3F
På Mit 3F finder du blanketten til skattefri udbetaling af efterlønsbidraget.
Her kan du også udfylde elektronisk dagpengekort og andre blanketter, bl.a. ledighedsblanketter, fraværserklæringer og feriedagpenge.